Führen - Delegieren - Verantworten


Angehende Führungskräfte verfügen zwar über ein hohes Maß an Fachkompetenz, die Führungskompetenz, aufgrund mangelnder Erfahrung, ist jedoch kaum ausgeprägt.

Mit einem Basiswissen über die "Spielregeln" im Umgang mit Mitarbeitern lassen sich gravierende Führungsfehler vermeiden.

Programm

Führungsmethodik
- Management by .... Techniken
- Soziale Kompetenz
Führungsethik

Führungsstile
- Führungsrolle
- Führungssituation
- Führungsverhalten

Seminarziel

Die Teilnehmer erhalten Kenntnisse über ihre Führungsverantwortung und erfahren wie Führungsinstrumente effektiv eingesetzt werden. Somit wird vermieden, dass gerade in der Startphase der Führungskraft typische Führungsfehler unterlaufen.

Maximale Teilnehmerzahl: 15 Personen
Seminarort und Zeit nach Absprache


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