Führen - Delegieren - Verantworten Angehende Führungskräfte verfügen zwar über ein hohes Maß an Fachkompetenz, die Führungskompetenz, aufgrund mangelnder Erfahrung, ist jedoch kaum ausgeprägt. Mit einem Basiswissen über die "Spielregeln" im Umgang mit Mitarbeitern lassen sich gravierende Führungsfehler vermeiden. Programm Führungsmethodik - Management by .... Techniken - Soziale Kompetenz Führungsethik Führungsstile - Führungsrolle - Führungssituation - Führungsverhalten Seminarziel Die Teilnehmer erhalten Kenntnisse über ihre Führungsverantwortung und erfahren wie Führungsinstrumente effektiv eingesetzt werden. Somit wird vermieden, dass gerade in der Startphase der Führungskraft typische Führungsfehler unterlaufen. Maximale Teilnehmerzahl: 15 Personen Seminarort und Zeit nach Absprache Zurück zur Seite Seminare

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