Die drei F´s - FFF - Fit Für Führung Führungskräfte des low- und middle- Management tragen eine große Verantwortung innerhalb ihrer Bereichsleitung. Ihre Leistung und die der unterstellten Mitarbeiter entscheiden über die Ausbringungsquote und Qualität. Das Wissen um die drei F´s erweist sich dabei für diese Führungskräfte als Stütze bei dem täglichen Bestreben die Mitarbeiter zu motivieren und Konfliktsituationen zu vermeiden. Im Rahmen der mittelfristigen Personalentwicklungsprogramme sollte diese Seminarreihe nicht fehlen. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Programm - Der Führungsbegriff - Eigenschaften von Führungskräften - Rollenverteilung - Zielvereinbarung - Situatives Führen... wann? - Selbst- und Fremdeinschätzung - Mitarbeiterförderung Seminarziel Die Teilnehmer können ihre, in der Aus-/Weiterbildung erworbenen Grundkenntnisse der Führungsmethodik auffrischen und vertiefen. Durch diese berufsbegleitende Seminarreihe (folgende Module können gewählt oder miteinander kombiniert werden: Beurteilungs- u. Personalauswahl- gespräch, Alkohol/Drogen am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung, Mobbing, Rückehrgespräch, Konfliktlösungen bei " multi-kulti" Problemen, grundsätzliches zum Arbeitsrecht...) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Maximale Teilnehmerzahl: 12 Personen Seminarort: Inhouse Training Seminarzeit: Nach Vereinbarung - während oder nach der Arbeitszeit Seminarkosten: in Abhängigkeit von Dauer (Anzahl der gewählten Module) und Teilnehmerzahl. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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